OKRs - Tổng quan và cách xây dựng
1. OKRs là gì?
OKR là viết tắt của Objective and Key Results, là phương pháp quản trị theo mục tiêu và kết quả then chốt, giúp liên kết mục tiêu của công ty, mục tiêu của phòng ban, mục tiêu của các cá nhân tới những kết quả cụ